Cómo exigir los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres*

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La vida de las mujeres se ve afectada por un sinfín de problemas, como la frecuente falta de servicios básicos, la desigualdad formal y sustantiva, la impunidad de los Estados, las corporaciones y otros actores globales, los estereotipos culturales discriminatorios, las creencias y el impacto de prácticas perjudiciales, fundamentalismos religiosos y planes de desarrollo que no toman en cuenta los derechos y las experiencias de las mujeres, ni las diferencias que existen entre ellas. En este marco, el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) son los dos instrumentos claves de derechos humanos que proporcionan una plataforma para exigir la realización de los derechos humanos de las mujeres.

International Women’s Right Watch (IWRAW) Asia-Pacífico y la Red Internacional para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Red-DESC) promueven un enfoque integral para la realización de los derechos humanos de las mujeres por medio de la movilización y la capacitación de la sociedad civil, las organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres y las ONG que defienden los derechos económicos, sociales y culturales. También han sostenido un compromiso permanente con los comités de seguimiento del cumplimiento de las obligaciones establecidas por la CEDAW y el PIDESC, a fin de asegurar que las realidades nacionales de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres sean visibilizadas efectivamente a nivel internacional. Con la adopción de los Protocolos Facultativos de la CEDAW y del PIDESC, el papel de las activistas y abogadas/os en el uso del litigio para avanzar en los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres, adquiere una importancia clave con miras a cambiar la situación concreta de las mujeres que reclaman sus derechos en ámbitos nacionales, regionales e internacionales, dado que, dichos instrumentos dan oportunidades significativas para lograr la atribución de responsabilidades.

Desde 2008, la cooperación entre IWRAW Asia-Pacífico y la Red-DESC busca facilitar el trabajo de las activistas que defienden los derechos de las mujeres y las ONG dedicadas a los derechos económicos, sociales y culturales en sus actividades de incidencia por la promoción y protección de dichos derechos, basados en el marco de la igualdad sustantiva, la cual está claramente articulada en la CEDAW y ha sido reafirmada por el Comité DESC. El objetivo de nuestro trabajo, es desarrollar estrategias efectivas de incidencia y apoyar a activistas y ONG en sus campañas y asociaciones con actores claves. Un elemento central de la estrategia de cooperación de IWRAW Asia-Pacífico y la Red-DESC, es la creación de recursos para facilitar y apoyar el trabajo conjunto de activistas y ONG con los mecanismos de seguimiento de la implementación de la CEDAW y el PIDESC, es decir, el Comité CEDAW y el Comité DESC.En 2009, IWRAW Asia-Pacífico y la Red-DESC comenzaron a trabajar para desarrollar esta “Guía de recursos para promover los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres empleando el Protocolo Facultativo y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y su Protocolo Facultativo, y el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales y su Protocolo Facultativo”.

El objetivo de esta guía es ampliar el nivel de conocimiento y comprensión actual de las activistas y abogadas/os respecto a normas y estándares internacionales, tales como la igualdad sustantiva en el trabajo con los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres. También apunta a proporcionar una orientación práctica y sustantiva para el uso de los dos Protocolos Facultativos dentro de una amplia estrategia de litigio que forme parte de actividades de incidencia para dichas activistas y abogadas/os, destinadas a avanzar en la realización de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres.

Consulta la Guía AQUÍ

*Publicado en ilsb.org.mx (mayo, 2014)

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